السعودية تتخذ قراراً هاماً يخص الوافدين بما في ذلك السوريين!

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”، للعاملين الوافدين في القطاع الخاص.

وأكدت وزارة الموارد البشرية في بيان رصدته الوسيلة أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية هي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني.

وأوضحت الوزارة أن المبادرة تستهدف دعم رؤية الوزارة ببناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل.

وتقدم المبادرة, حسب بيان الوزارة, ثلاث خدمات رئيسة هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

ولفتت أن خدمات المبادرة تشمل جميع العاملين الوافدين بمنشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.

وبينت الوزارة أن “خدمة التنقل الوظيفي تتيح للعامل الوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل”.

كما أن المبادرة تحدد آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.

أما بالنسبة لخدمة الخروج والعودة فتسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.

وبحسب الوزارة السعودية, تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 من آذار العام المقبل.

ولاقى قرار السعودية تأييداً كبيراً من وافدين عرب وسوريين, حيث تصدر وسم “إلغاء نظام الكفالة” موقع “تويتر” في السعودية.

اقرأ أيضاً: وزير المالية يتحدث عن البدل الداخلي للخدمة الإلزامية في جيش النظام السوري

ووفق تصريحات الحكومة السعودية تجاوز عدد السوريين 2.5 مليون منذ 2011، إلا أن منظمات حقوقية تؤكد أن معظمهم عاملون وليسوا لاجئين.

وتعتمد السعودية نظام الكفالة القانوني والذي يطبق على جميع الوافدين العاملين فيها من رجال ونساء.